CDI
Liège

Vous êtes passionné par les défis technologiques et souhaitez contribuer à des projets qui ont un impact réel sur la sécurité ? Chez BATS, nous sommes constamment à la recherche de talents !
En tant que membre de l'équipe BATS, vous pourriez être amené à :
Nous recherchons des profils qui aiment les défis concrets et le sentiment d'être utile, dans un environnement où chaque projet compte.
Nous sommes ouverts à des profils variés, mais nous apprécions particulièrement les compétences et qualités suivantes :
Que vous soyez un ingénieur systèmes, un expert en avant-vente technique ou un chef de projet expérimenté, votre profil nous intéresse.
Un impact stratégique
Des projets stimulants
Une équipe à taille humaine
Développement continu
Analyse de votre candidature
Votre CV est d’abord analysé en interne par nos équipes.
Premier échange
L’objectif est d’échanger sur votre expérience, vos compétences, vos motivations et de vous présenter BATS et ses enjeux.
Rencontre avec votre futur manager
Un second entretien est organisé avec votre futur manager + le responsable du recrutement..
Échange avec notre CEO
Vous rencontrez la direction afin de valider l’adéquation mutuelle
Offre et discussion des conditions
Si les échanges sont concluants des deux côtés, nous abordons ensemble les conditions contractuelles et la rémunération.



